黨旗映紅爐火

黨旗映紅爐火

——衡陽國投集團旗下金翼公司黨建引領扭虧增盈全景紀實

 

 

 

  “金翼鉛誠讀書會”現(xiàn)場。

 

 

  金翼黨支部開展主題黨日活動。

 

 

  金翼公司生產的再生鉛錠

 

 

  金翼公司鳥瞰圖。

 

 

  金翼公司硫酸池。

 

  ■文\圖  衡陽日報全媒體記者  鄧小山  實習生  滕晨茜

  八月爍金,記者走進位于常寧市水口山經(jīng)開區(qū)的衡陽國投集團旗下湖南省金翼有色金屬綜合回收有限公司采訪,其黨員活動室內一場“金翼鉛誠讀書會”正熱烈進行。

  公司黨支部書記蔣智誦讀《之江新語》的聲線穿透窗欞,與廠區(qū)熔煉爐的轟鳴交織共振。投影儀光束下,公司董事長陶景波筆記本上密密麻麻的記錄格外醒目——就在三個月前,這家企業(yè)還深陷一季度虧損的泥潭,此刻他手邊攤開的正是二季度盈利275萬元的財務報表。

 

  生死突圍:紅色引擎驅動組織革命

  再生鉛行業(yè)寒風凜冽的2025年初,原料供應如絞索般收緊,生產成本似重山壓頂。

  金翼公司一季度的赤字報表投影在黨支部擴大會幕布上時,會場空氣近乎凝固。“當時站在沉寂的冶煉爐前,職工眼中的迷茫讓人揪心。”陶景波回憶道。正是這場會議成為企業(yè)命運的轉折點——黨支部亮出鮮明態(tài)度:“黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力!”

  黨員調研組兩周內深入車間召開9場座談會,142條建議直指核心癥結:“大鍋飯”思維導致管理僵化與成本失控。一場刀刃向內的革命就此拉開:部門由9個壓減至8個,精簡正式員工15人,壓縮外包員工46人,分流至內部經(jīng)濟責任體22人,83人的減員實現(xiàn)人力成本直降352萬元。

  更大的變革在一號冶煉爐轟鳴中落地——率先試行的“內部經(jīng)濟責任制”將成本效益指標綁定崗位,激活了民營股東與一線職工的潛能。短短三個月,還原鉛噸鉛成本驟降870.35元,降幅5.19%,斷崖式的成本曲線為二季度18893噸產量、3.24億元營收奠定堅實根基。

  這場組織重構的背后,是黨建聯(lián)盟的創(chuàng)新實踐。借鑒煙臺金翅嶺金礦黨委“織密黨建聯(lián)盟,擴大黨支部‘朋友圈’”的經(jīng)驗,金翼支部聯(lián)合衡陽市國資委開展結對共建,將區(qū)域黨建資源轉化為改革智庫,更引入湖南財工院教授駐企指導成本管控,為“成本把脈室”注入專業(yè)基因。

 

  爐火淬煉:黨員先鋒點燃技術星火

  污水處理車間內,金翼公司副總經(jīng)理王宏志俯身查看出水口監(jiān)測儀,重金屬含量數(shù)據(jù)遠低于國標。這組平靜數(shù)字背后,是他帶領黨員技術骨干打響的“環(huán)保突圍戰(zhàn)”:“以前污水外包年耗200萬元,還面臨環(huán)保風險。”他指著煥然一新的處理池解釋道。重構工藝流程、精確藥劑配比、調試處理流量,黨員攻關小組不僅實現(xiàn)廢水零排放和雨水循環(huán)利用,更實現(xiàn)年創(chuàng)效200萬元。

  不遠處,廢酸處置技改現(xiàn)場見證著紅色智慧的力量。面對廢鉛酸蓄電池拆解產生的廢酸,王宏志帶領團隊打破行業(yè)慣例,經(jīng)數(shù)十次試驗驗證石灰石粉中和工藝可行性,建成日處理30立方米的自主處置系統(tǒng)。曾經(jīng)委外處置需每噸260元的廢酸,如今轉化為可再利用的石膏渣,成本驟降85%,再添200萬元年效益。

  技改戰(zhàn)場處處黨旗飄揚。在富氧側吹爐旁,黨員工程師反復調試沖渣水循環(huán)參數(shù);銅頭篩分車間里,黨員攻關的低溫熔煉裝置正吞吐物料——這臺投資30萬元的設備讓選出的銅頭更干凈,提升銅頭附加值,年增效近60萬元。

  更令人振奮的是高溫撈錫技術的突破,通過溫度與藥劑精準控制將錫分離到浮渣中,錫回收率從40%躍至90%,年增效超400萬元。這些實踐恰呼應了國資委“寬容創(chuàng)新失敗”的改革導向,為技術攻堅注入政策底氣。

 

  赤子匠心:“黨建+科研”跨域共鳴

  王宏志辦公桌上的《習近平談治國理政》與厚達400頁的技改方案并置,勾勒出他的“雙輪驅動”軌跡。2022年負責二期技改項目以來,他扎根水口山經(jīng)開區(qū)200余天,帶領團隊完成50余次工藝論證。面對“兩高”論證中3.8萬噸無煙煤替代的行業(yè)難題,他往返各級部門70余次,最終使項目成為湖南省“十四五”屈指可數(shù)通過論證的“兩高”項目。

  2024年3月的一個暴雨夜,污水處理車間1500立方米雨水因重金屬超標面臨22.5萬元委外處置費。王宏志帶領黨員突擊隊連夜重構工藝,72小時內實現(xiàn)達標排放,單次創(chuàng)效18萬元。同事們感慨:“王總辦公室的燈,總是園區(qū)最后熄滅的那一盞。”節(jié)假日放棄回株洲與家人團聚,他在車間為青年員工輔導技術;扶貧幫困中帶頭捐款捐物,將溫暖傳遞給每位需要者。

  他創(chuàng)新推行“技術攻堅+理論學習”雙例會制,將黨的政策理論轉化為破題方法論。更牽頭成立“黨員攻關立項團隊”,在廢酸中和、堿渣降鉛等項目中攻克多項行業(yè)難題,2024年申請專利3項,讓黨旗在生產一線高高飄揚。這種深度融合模式,恰與新疆河潤科技“黨建+科研”的創(chuàng)新路徑形成跨域共鳴。

 

  紅色引擎:全鏈條價值重生之路

  銷售辦公室里,一張嶄新客戶地圖悄然更替——曾占據(jù)95%份額的河北風帆標識被壓縮到角落,湖北、江西客戶圖標密集涌現(xiàn)。“這是打破十余年銷售依賴的破冰之戰(zhàn)!”副總經(jīng)理萬昕介紹。在衡陽國投集團派駐黨員股權代表主導下,銷售半徑科學收縮,中船體系外客戶占比突破60%,噸鉛售價提升百元,更實現(xiàn)現(xiàn)款現(xiàn)貨結算,資金周轉速度倍增。

  采購戰(zhàn)場上,黨員同樣沖鋒在前。萬昕展示臺賬:青米石采購經(jīng)黨員比價小組攻堅,每噸從85元砍至80元,月省7500元;脫硫石灰尋到源頭廠家,單價降低25%;石膏渣處置與水泥廠合作,處置成本降至10元/噸,年降本增效超100萬元。時刻關注輔料市場行情,精準預判漲價趨勢,倉庫里精準研判囤積的2000噸鐵皮靜待升值。這些實踐與“加強數(shù)字技術與供應鏈業(yè)務融合”的理念不謀而合。

  更宏大的布局正在展開。5月16日,中船重工動力股份負責人到訪金翼。會議室里,陶景波展示的“電池回收→再生鉛→新電池制造→再回收”產業(yè)閉環(huán)藍圖,贏得戰(zhàn)略投資者矚目。隨著風帆公司商標授權落地,首批由江西代工的電動自行車電池已運抵衡陽。當月與江西“京九電池”達成1000組代工協(xié)議,湖南省12個地級市經(jīng)銷網(wǎng)絡加速鋪展,朝著月銷5萬只目標挺進。這條產業(yè)鏈閉環(huán)的構建,正是金翅嶺金礦黨委“把黨員干部放到解決‘卡脖子’問題中磨礪”理念的生動實踐。

 

  恒守初心:熔鑄長效發(fā)展精神鋼印

  每周三下午的黨員活動室書聲瑯瑯,已成金翼一道亮麗風景。從《習近平著作選讀》到《之江新語》,16篇深度讀書心得在“金翼鉛誠讀書會”流轉。“雷打不動地學習,讓黨員骨干在改革深水區(qū)始終把穩(wěn)方向之舵。”陶景波說。隊伍建設同步夯實:新發(fā)展預備黨員1名,確定入黨積極分子4名,營銷、采購等關鍵崗位實現(xiàn)黨員全覆蓋。

  廉潔防線同樣堅如磐石。借鑒陜西金翼服裝廠“清風入廠區(qū)”活動的創(chuàng)新經(jīng)驗,支部將廉潔燈謎、廉政知識競賽融入主題黨日,讓“揚正氣清風,守廉潔初心”理念深入人心。在粗鉛生產線建設工地前,陶景波目光堅定:“下半年將釋放閑置產能,深化績效考核,嚴守安全環(huán)保紅線。”爐火映照著他胸前的黨員徽章,“我們要讓黨建紅色成為金翼最堅固的基石、最澎湃的引擎。”

 

  【記者手記】

  熔爐中的信仰鋼印

  記者在金翼車間采訪的日夜,兩個畫面銘刻心底:陶景波在技改現(xiàn)場布滿血絲的雙眼,與讀書會上年輕黨員閃亮的眼眸。當某些人仍視企業(yè)黨建為“虛功”時,金翼人以鋼鐵般的事實宣告:黨建是最硬核的生產力工程。

  這里沒有空洞的口號。成本下降的870元、廢酸處置省下的200萬元、銷售賬期歸零的突破——每個數(shù)字都鐫刻著黨員突擊隊的姓名。更可貴的是,他們用“周三讀書會”的堅持、“成本把脈室”的較真,構筑起超越短期盈利的信仰坐標。

  金翼的實踐揭示深刻邏輯:當黨建深度融入企業(yè)治理肌理,組織力便轉化為攻堅克難的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新的驅動力、發(fā)展的續(xù)航力。那些在爐火旁淬煉的黨徽,既照亮了扭虧為盈的求生之路,更標記著通往高質量發(fā)展的航向。在衡陽實施“制造立市、文旅興城”的征程中,這簇在改革爐膛中越燃越旺的信仰之火,終將熔鑄成老工業(yè)基地涅槃重生的精神鋼印。

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